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携手律途,无问西东!

更新时间:2018-01-31 16:22来源:未知


       

        迟到7年的影片《无问西东》以一句“如果提前了解了你们要面对的人生,不知道你们是否还有勇气前来?”之画外音轰轰烈烈地开场了!故事横跨和清华大学有关的四个时间点,讲述了在大时代背景下四代人不同的个体选择。他们用波澜壮阔的人生,推进了时代的进程。

 

       观影后,笔者不禁联想到故事的几位主人翁若都生活在今天,都在一个律师团队中工作,他们身上所具有的品质,正是优秀律师所应具备的品质。因为律所团队是由一群具有共同信仰的律师通过一致的思想和方法组建起来的,运用集体智慧将律所的利益最大化,最终实现人力资源的优化配置。
 


 

人物之一:清华大学校长梅贻琦

人物特征:用梦想家和诗人的坚持,灵魂的投入,不拘一格降人才的魄力来支撑他所挚爱的教育事业。

 

律所身份:主任、团队带头人

 

        一个成功的律师团队需要领导核心,而这个领导核心需要具备相当多的优秀品质。第一,团队带头人要对法律市场的拓展有长远的规划和投入;第二,团队带头人要以多年律师执业经验提供正确的思路,塑造团队品牌,为团队保驾护航;第三,团队带头人要有相当的牺牲精神,共享常识成果,兼顾团队中执业律师、律师助理的利益与分配;第四,团队带头人必须是良师,要不时向徒弟们传授专业常识以及为人处世的经验;第五,团队带头人要激发团队成员与之合作的兴趣,并点燃其一起创造一番事业的决心。只有这样,律所的学问才能得以传承。
 


 

人物之二:清华大学1920年代学子吴岭澜

人物特征:天赋极高,年少轻狂,最终在梅校长和泰戈尔的点拨下坚持真心,华北沦陷后被迫撤离到昆明,他用茅草修建校舍,在荒郊野外支着黑板授课,启发和拯救了一个个无处安顿的灵魂。

 

律所身份:创始合伙人

 

 

        创业之路无疑是艰辛的,所以大家需要结伴前行,方可披荆斩棘、过关斩将,达到创办律所目标的三分之二、四分之三,甚至百分之百!作为律所的创始合伙人,要与团队带头人并肩作战,要具备学习力、工作力、行动力和影响力,在坚持真实做自己的同时,也要不遗余力地助推团队每个成员的优势得到最大发挥,从而促使整个团队达成集体目标。
 


 

人物之三:清华大学1930年代学子沈光耀

人物特征:富家子弟,本想牢记家训好好读书,绝不当兵。当山河破碎、国难当头之际,在小家和祖国之间,义无反顾选择了祖国。加入空军飞虎队,同战友们一起,用血肉之躯,用大爱谱写了一曲希翼之歌。

 

律所身份:专职律师A

 

 

        天之骄子,自身条件优越,具有良好的沟通协作能力和身体素质。对工作的激情贯穿于整个律师执业生涯中。专业功底扎实,处理案件的速度和精准度过硬,是团队中不可或缺的中坚力量,也是承上启下的关键人物。
 


 

人物之四:清华大学1960年代学子陈鹏

人物特征:一生只为一事一人而固执与深情。每个人都有过美好,也都有过谷底,在人生的起起落落中他是那个能给你托底的挚友、恋人。

 

律所身份:专职律师B

 

 

        勤劳和耐力十足,给他一米的宽度,能挖到一百米深度。在团队中默默奉献,注重职业培训,愿意支撑起整个团队的专业后台,是最放心、最值得信任、最有情有义的团队小伙伴。


      当王敏佳因为被师母诬陷,被众人一拥而上,打到快停止呼吸时,幸好陈鹏及时赶到,在大雨冲刷下王敏佳奇迹般地苏醒过来。是精神的力量超越了肉体的死亡,是真心挽回了真心,无畏换取了无畏。
 


人物之五:清华大学2010年代学子张果果

人物特征:职场菜鸟,被上司当枪使,丢了工作。于麻木和迷失中最终坚持直面自我,只问初心。

 

律所身份:律师助理

 

 

       既是团队新生代,也是律所希翼之星。情怀和功利,是律师职业的两个极端,两者并不相悖,如何平衡两者是律师工作的一门艺术,为律者先为人。执业之初的律师助理用朴实的法律信念,一步一个脚印的心态,深入钻研,借助互联网,运用数据库、办公电子化平台等技术手段为整个团队提供高效服务。
 


 

        每个律所都需要一个灵魂人物, 行大事者,必先未雨绸缪、高瞻远瞩。要建设一个优秀的律师团队,应当预见团队的不足与缺陷,然后不断完善。

        人在律途,无论如何,大家都不要忘记初衷,不要忘记大家为何而出发,所向何处!爱你所爱,行你所行,听从你心,无问西东!

 

 

以上剧照来自网络

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